Siemens logra grandes avances en la consecución de ambiciosos objetivos de sostenibilidad
- Siemens publica el Informe de Sotenibilidad del año fiscal 2023 que muestra fuertes avances hacia objetivos ambiciosos.
- Las emisiones de CO2 en operaciones propias se redujeron a la mitad desde 2019.
- Aproximadamente 190 millones de toneladas de emisiones de clientes han sido evitadas con productos y soluciones de Siemens vendidos en el año fiscal 2023 (mejora del 24%).
- 416 millones de euros invertidos en formación y educación continua en todo el mundo a través del Grupo Siemens (hasta un 11%).
Siemens ha publicado su Informe de Sostenibilidad del año fiscal 2023 que demuestra un fuerte progreso hacia una serie de objetivos. Desde el año base de En el año fiscal 2019, las emisiones de CO2 dentro de las propias operaciones de Siemens se han reducido a la mitad. Además, más del 90 por ciento del negocio de Siemens permite a los clientes tener un impacto positivo en la sostenibilidad: con la ayuda de las tecnologías de Siemens vendidas en 2023, los clientes evitarán alrededor de 190 millones de toneladas de emisiones de CO2, una cifra un 24 por ciento mejor respecto al año anterior.
«Hemos logrado grandes avances hacia nuestros ambiciosos objetivos de sostenibilidad«, afirmó Judith Wiese, miembro de la junta directiva de Siemens AG y directora de Personas y Sostenibilidad. “Estamos haciendo una contribución eficaz a la lucha contra el cambio climático y estamos impulsando la transformación sostenible de nuestros clientes y economías. La tecnología es la clave para un futuro sostenible y son las personas quienes desarrollan esta tecnología. Para transformar con éxito la sociedad y la economía, las habilidades orientadas al futuro en digitalización y sostenibilidad son fundamentales para abordar este desafío”, continuó Judith Wiese. Siemens está continuamente invirtiendo en una cultura de aprendizaje activo para apoyar la empleabilidad sostenible de la sociedad. En el año fiscal 2023, la empresa tecnológica invirtió un total de 416 millones de euros en formación y educación continua de su plantilla (ejercicio 2022: 375 millones de euros).
DEGREE: Enfoque de 360 grados en materia ambiental, social y de gobernanza (ESG)
Siemens define sus objetivos medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) a través del marco estratégico DEGREE – abordar la sostenibilidad desde todos los ángulos. La empresa de tecnología sigue un enfoque holístico en seis campos de acción: descarbonización, ética, gobernanza, eficiencia de recursos, equidad, y empleabilidad, con indicadores clave de desempeño rigurosos y mensurables.
Los productos y tecnologías de Siemens para impulsar un progreso sustancial en sostenibilidad
La cartera de Siemens está idealmente posicionada como palanca clave para impulsar la descarbonización, la protección del clima global, la mejora de la eficiencia de los recursos y la transformación hacia una economía circular. “Como empresa líder en tecnología, combinamos lo real y los mundos digitales. De esta manera, estamos permitiendo la competitividad y la resiliencia – y, sobre todo, la sostenibilidad – de nuestros clientes en todo el mundo”, dijo Eva Riesenhuber, directora global de Sostenibilidad de Siemens.
«Más del 90 por ciento de nuestro negocio permite a nuestros clientes acelerar su transformación digital y de sostenibilidad, apoyando sus esfuerzos para cumplir sus objetivos de sostenibilidad«, añadió Riesenhuber. Los productos y tecnologías de Siemens están impulsando un progreso sustancial en la descarbonización en los sectores fundamentales de infraestructura, industria, atención médica y transporte. Estos sectores son actualmente responsables de casi las tres cuartas partes de las emisiones mundiales de gases de efecto invernadero. Los productos y soluciones innovadores que Siemens vendió a sus clientes en el año fiscal 2023 evitarán, a lo largo de su vida útil, alrededor de 190 millones de toneladas de emisiones de gases de efecto invernadero: un aumento del 24 por ciento en las emisiones evitadas con respecto al año anterior.
Descarbonización y eficiencia de los recursos: buena posición de partida para objetivos ambiciosos
Siemens también está haciendo muy buenos progresos en su camino hacia la consecución de su propia neutralidad de carbono para 2030. En este sentido, las importantes inversiones que la empresa anunció en 2022, especialmente en el uso de tecnologías propias, están teniendo un impacto notable. Por ejemplo, Siemens redujo a la mitad sus emisiones de CO2 relacionadas con sus operaciones. en comparación con el año base de 2019. Como resultado, la empresa se encuentra en una muy buena posición de partida para alcanzar sus ambiciosos objetivos al final del ejercicio fiscal. Para 2025, Siemens pretende lograr una reducción física del 55 por ciento en las emisiones de CO2 de su propio negocio. Para 2030, la compañía planea reducir estas emisiones en alrededor del 90 por ciento. Al comprometerse con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), Siemens apoya el objetivo principal del Acuerdo de París y, por lo tanto, hace un gran esfuerzo y una contribución positiva para limitar el calentamiento global a 1,5 grados. La empresa también está dando grandes pasos en la eficiencia de los recursos: en el año fiscal 2023, Siemens implementó medidas para mejorar su gestión de residuos y reducir sus residuos de vertederos en un 15 por ciento en comparación con 2021.
La empleabilidad sostenible como palanca para una transformación exitosa
Cuando se trata de aprendizaje estratégico, Siemens invierte con un claro enfoque en digitalización, sostenibilidad y educación en liderazgo. La empresa está continuamente mejorando el aprendizaje, el desarrollo profesional, así como el reciclaje profesional para lograr resultados positivos. Siemens promueve una mentalidad de crecimiento y una cultura inclusiva y empoderadora para apoyar la empleabilidad de las personas y la sostenibilidad y el éxito en el negocio. En el año fiscal 2023, las personas que trabajan en Siemens a nivel mundial completaron un promedio de alrededor de 23 horas de aprendizaje digital, dos horas más que en el año fiscal 2022. Al utilizar la plataforma en línea “My Learning World”, cualquiera que trabaje en Siemens en todo el mundo puede elegir entre más más de 135.000 ofertas de formación interna y externa.
Avances significativos en equidad
También se lograron avances en la promoción de la equidad dentro de la empresa. Incluso antes del año 2025 previsto, Siemens aumentó el porcentaje de mujeres en puestos de liderazgo. En el año fiscal 2023, las mujeres ocuparon el 31 por ciento de los puestos de liderazgo. En el año de referencia de 2020, esta cifra todavía era del 23 por ciento. El progreso se basó, entre otras cosas, en las medidas del Programa de Equidad Global de la compañía, que se centra en la igualdad de derechos y de trato en el proceso de solicitud y en las promociones. En general, las mujeres representaban alrededor del 27 por ciento de la plantilla global de Siemens AG en el año fiscal 2023.Más información sobre el tema de Sostenibilidad está disponible en el siguiente enlace.
