Eurofred se reafirma junto a Fundación Adecco en su misión de acelerar la inclusión laboral de las personas con discapacidad
- Un año más, Eurofred se une a la Semana de la Discapacidad 2024 de la Fundación Adecco, cuyo objetivo es impulsar el empleo de las personas con discapacidad a través de la sensibilización y de la formación a personas con discapacidad.
- Durante esta semana se celebrarán talleres de orientación y formación dirigidos a personas con discapacidad sobre aspectos estratégicos en la búsqueda de empleo: conocimiento del mercado laboral, redacción del currículum, entrenamiento para entrevistas de trabajo, dinámicas de grupo para el proceso de selección, informática básica para el empleo, visitas a entornos productivos, etc.
- Además, Eurofred ha organizado acciones internas de sensibilización con sus equipos, que incluyen sesiones de concienciación y la difusión de la campaña de Fundación Adecco ‘Todo parece extraordinario’, que busca visibilizar los prejuicios que enfrentan las personas con discapacidad y que lastran sus oportunidades de inclusión.
Mañana, 3 de diciembre, se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, ocasión en la que Eurofred, compañía especializada en confort térmico, reafirma su compromiso con la responsabilidad social a través de distintas acciones de concienciación en torno a la discapacidad y el apoyo de iniciativas que favorecen la inclusión laboral de un segmento de la población que ya supera los 4 millones de personas en España.
De este modo, Eurofred ha incluido en su agenda de Diversidad, Equidad e Inclusión la Semana de la Discapacidad 2024 de la Fundación Adecco, una iniciativa que pone en el centro del diálogo social a las personas con discapacidad, a través de acciones de sensibilización y formación. Se trata de un desafío de primer orden, teniendo en cuenta que la tasa de actividad de las personas con discapacidad se sitúa en un 35,3%, es decir, el 64,7% de ellas no tiene empleo ni lo busca. Sin olvidar que su índice de desempleo se dispara, debido a los prejuicios y estereotipos que continúan arraigados en la sociedad y en el ámbito empresarial, llegando a alcanzar el 80% en algunos tipos de discapacidades, como la mental.
La sensibilización es el primer paso para revertir estas cifras y, para ello, en el marco de la Semana de la discapacidad, la Fundación Adecco con el apoyo de Eurofred impulsan talleres de orientación y formación en los que las personas con discapacidad trabajan competencias clave, tales como conocimiento del mercado laboral, redacción del currículum, entrenamiento para entrevistas de trabajo, dinámicas de grupo para el proceso de selección, informática básica para el empleo y visitas a entornos productivos.
Además, Eurofred también ha organizado actividades internas de concienciación para visibilizar y romper los estigmas en torno a la discapacidad en el ámbito laboral. Estas acciones incluyen charlas y jornadas de sensibilización con el equipo de embajadores de la Fundación Adecco, talleres de sesgos inconscientes o sobre conceptos básicos de discapacidad, y la difusión de contenidos de sensibilización entre sus equipos.
- Eurofred suma esfuerzos para cambiar la mirada hacia la discapacidad
Enmarcada en la Semana de la Discapacidad 2024, Eurofred apoya la comunicación de la campaña de sensibilización ‘Todo parece extraordinario’ de Fundación Adecco, cuyo objetivo es concienciar acerca de la realidad incómoda a la que se enfrentan las personas con discapacidad en el ámbito laboral.
Protagonizada por Maria Petit, comunicadora con discapacidad visual y embajadora de la Fundación Adecco, la iniciativa persigue normalizar la discapacidad en los entornos de trabajo y favorecer un cambio de mentalidad que impulse la plena inclusión.
En esta campaña se presenta a una persona con discapacidad siendo ovacionada en su llegada a su puesto de trabajo, escuchando frases estereotipadas como: ¡Eres una campeona! o ¡Qué mérito tienes! Sin embargo, al sentarse en su escritorio, es una trabajadora más que despliega su talento como cualquier otra persona del equipo. El vídeo finaliza con una poderosa reflexión: “Cuando nadie espera nada de ti, todo resulta extraordinario. Pero cuando confían en tu talento, todas las etiquetas se desvanecen”.
Los esfuerzos de Eurofred en favor de la igualdad y la diversidad buscan fomentar una cultura inclusiva que valora la diversidad y promueve un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso. En el marco de su plan, la compañía organiza a lo largo del año iniciativas como formaciones, sesiones de sensibilización y programas de apoyo que permiten progresar profesional y personalmente a sus equipos, como así lo reconoce la obtención del sello ‘Diversity Leading Company’ de Equipos y Talentos por segundo año consecutivo y la sólida alianza con Fundación Adecco desde el año 2011. Eurofred continúa trabajando para generar entornos de trabajo inclusivos y seguros, donde la única etiqueta de las personas sea su talento.
