Siemens genera un fuerte impulso hacia los compromisos de sostenibilidad de 2030
- Las emisiones evitadas por los clientes aumentan 694 millones de toneladas métricas.
- El Robust Eco Design cubre más de dos tercios del portfolio relevante de Siemens.
- Las ofertas de aprendizaje externas de Siemens ya están empoderando a más de un millón de personas en todo el mundo.
- Más de la mitad de los ingresos elegibles de Siemens cumplen con los estándares de la taxonomía de la UE. Los objetivos de sostenibilidad actualizados de DEGREE convierten la ambición en resultados contables y señalan el camino hacia 2030.
Siemens está avanzando hacia sus objetivos sostenibles de 2030, alcanzando un progreso medible y sólido en los 14 objetivos DEGREE durante el año fiscal 2025- lo que subraya su compromiso inquebrantable con la sostenibilidad. En el año fiscal 2025, por segundo año consecutivo, Siemens ha permitido que sus clientes eviten más emisiones a lo largo de la vida útil de las ofertas vendidas que las que la empresa generó en toda su cadena de valor. Con su ecodiseño (Robust Eco Design), Siemens está reforzando su papel como socio tecnológico para un futuro más sostenible. La compañía también está asumiendo su responsabilidad con la sociedad capacitando a más de un millón de personas en su ecosistema, mientras continúa impulsando un aumento de las horas de aprendizaje dentro de la propia empresa.
“Cuando las estrategias de sostenibilidad y negocio convergen y se ejecutan con rapidez y a gran escala, las organizaciones están en la mejor posición para crecer y ser resilientes”, enfatizó Judith Wiese, Directora de Personas y Sostenibilidad y Board member de Siemens AG. “En Siemens, empoderamos a nuestros clientes para hacer exactamente eso- acelerar su transformación digital y sostenible combinando el mundo real y digital. Sin embargo, la tecnología solo alcanza su máximo potencial cuando es accesible para todos, y eso comienza con empoderar a las personas para dominar las habilidades del mañana. Por eso estamos comprometidos a fomentar el aprendizaje continuo y tenemos como objetivo empoderar a tres millones de personas de todo el mundo para 2030 mediante nuestras ofertas educativas, con foco en sostenibilidad y digitalización”
Impacto sostenible a través de tres áreas de impacto
DEGREE, con sus 14 objetivos emblemáticos para 2030, es el enfoque de Siemens para medir su impacto. También está guiando su desempeño relacionado con la sostenibilidad para asegurar un progreso significativo. Frente a cambios globales rápidos, como la transición energética, Siemens está adoptando un enfoque constante y basado en evidencia, fundamentado en un compromiso a largo plazo y en la experiencia en el mundo real. DEGREE está estructurado en términos de las tres áreas de impacto de descarbonización y eficiencia energética, eficiencia de recursos y circularidad, centralidad en las personas y sociedad, todas las cuales se construyen sobre una base de principios éticos y buena gobernanza corporativa.
“Con más del 90 por ciento de nuestro negocio permitiendo a los clientes lograr un impacto positivo en sostenibilidad en nuestras tres áreas clave de impacto, estamos en una posición única para capacitarlos a volverse más competitivos, resilientes y sostenibles”, dijo Eva Riesenhuber, Directora Global de Sostenibilidad en Siemens. “Además, nuestra Declaración de Sostenibilidad 2025 proporciona una prueba medible de que nuestro impacto en la infraestructura social va más allá de nuestros clientes y de nuestra propia transformación empresarial para alcanzar, en última instancia, a nuestro planeta y a la sociedad.”
Descarbonización y eficiencia energética- Impulsando la transición hacia una economía baja en carbono
Siemens está acelerando la descarbonización de sus productos, operaciones y cadena de suministros mediante un delicado software y hardware para permitir integrar las energías renovables y la electrificación. Aprovechar la inteligencia artificial, los datos y el conocimiento del dominio es clave para ofrecer información más rápida y una mayor eficiencia al combinar los mundos real y digital. La inteligencia artificial industrial, por ejemplo, permite hasta un 30 por ciento de ahorro de energía en plataformas de infraestructura y una reducción del 24 por ciento de CO₂ en la fabricación.
Se proyecta que las ofertas innovadoras de Siemens vendidas en los últimos tres años fiscales evitarán 694 millones de toneladas métricas de emisiones a lo largo de su vida útil. Esto equivale a las emisiones totales de Alemania en 2024. Por segundo año consecutivo, Siemens ha permitido que sus clientes eviten más emisiones de las que generó en toda su cadena de valor. Desde 2019, Siemens también ha reducido su propia huella operativa disminuyendo las emisiones de CO₂e¹ en un 66 por ciento (sin créditos de carbono), marcando otro paso hacia su objetivo de una reducción del 90 por ciento en las emisiones de Alcance 1 y 2 para 2030.
Eficiencia de recursos y circularidad: Hacer más con menos en beneficio de los clientes, el planeta y la sociedad.
Para una economía circular, desvincular el crecimiento del consumo de recursos es de suma importancia, y el enfoque Robust Eco Design (RED) de Siemens es fundamental en ese esfuerzo. En el año fiscal 2025, el 67 por ciento del portafolio relevante de Siemens ya estaba cubierto por RED, orientando las decisiones de diseño para reducir los impactos ambientales en hardware, software y servicios. Para proteger la biodiversidad, Siemens ha incrementado la tasa de implementación de su programa de conservación en todas las ubicaciones relevantes del 18 por ciento en el año fiscal 2024 al 55 por ciento en el año fiscal 2025. Siemens también está siguiendo un enfoque de cero residuos a vertederos y ha superado su objetivo intermedio DEGREE para 2025 de una reducción del 50 por ciento en comparación con la línea base del año fiscal 2021.
Centrado en las personas y la sociedad – Aprendizaje continuo para mantenerse resiliente y relevante en entornos de cambio rápido
En un mundo que cambia rápidamente, las personas deben tener la capacidad de desarrollar las habilidades que necesitan para crecer e innovar. Siemens sigue empoderando a su gente para desarrollar habilidades para la vida, apoyar equipos diversos, fomentar oportunidades equitativas y un entorno laboral inclusivo, y promover el bienestar laboral para garantizar que las personas y las empresas se mantengan resilientes y relevantes en entornos en constante evolución. Con un registro de 36,6 horas anuales de aprendizaje por persona, el personal de Siemens incrementó su promedio anual en 2,4 horas en comparación con el año fiscal 2024, con un fuerte enfoque en inteligencia artificial y aprendizaje automático.
Un alto Índice de Bienestar Laboral en el ejercicio fiscal 2025 indicó un nivel significativo de satisfacción laboral, un fuerte sentido de propósito, niveles de estrés equilibrados y felicidad en general, lo que permitió que las personas de Siemens prosperaran y superaran las expectativas de los clientes. Más allá de su propia organización, Siemens capacitó a más de un millón de personas mediante oportunidades de aprendizaje en los campos de la sostenibilidad y la digitalización, un paso notable hacia su objetivo de alcanzar a tres millones de personas para 2030.
Ética y gobernanza: Construyendo confianza en un mundo digital
El desempeño de Siemens en sus tres áreas de impacto se basa en principios éticos y en una buena gobernanza corporativa: el mantenimiento de sólidos estándares éticos, prácticas de gobernanza transparentes y cumplimiento normativo para asegurar un crecimiento responsable y sostenible.
La ciberseguridad y la protección de datos son esenciales para una transformación digital segura. Los principios de Zero Trust de Siemens desempeñan un papel clave en la protección de las aplicaciones y sistemas de Siemens, con una cobertura del 62 por ciento en todas las aplicaciones relevantes y un aumento considerable desde el 16 por ciento en el año fiscal 2024.
El papel de Siemens en liderar la transformación sostenible del mundo también se demuestra por su alta tasa de alineación de ingresos con la taxonomía de la UE, con más de la mitad de sus ingresos elegibles cumpliendo con altos estándares de mitigación del cambio climático y circularidad. Este año marca un hito importante: es la primera vez que la Declaración de Sostenibilidad de Siemens está en plena conformidad con la Directiva de Información sobre Sostenibilidad Corporativa (CSRD) y se publica como parte auditada de los Informes Anuales de Siemens. La Declaración reúne estrategia, gobernanza, ejecución operativa y gestión del desempeño para ofrecer una visión clara y comparable de cómo la sostenibilidad está integrada en toda la organización, y de cómo Siemens convierte las prioridades estratégicas en acciones medibles.
La Declaración de Sostenibilidad de Siemens 2025 está disponible en el siguiente enlace.
